永續管理

企業(yè)社會(huì )責任

為推動(dòng)各子公司有關(guān)環(huán)境安全衛生與勞資關(guān)係等企業(yè)社會(huì )責任事務(wù)，由集團總部設立永續發(fā)展處執行統籌及督導，每年一次向董事會(huì )報告執行計畫(huà)與成果。在總部則由總務(wù)及人力資源部門(mén)共同執行企業(yè)社會(huì )責任業(yè)務(wù)，及協(xié)助最高治理單位回應利害關(guān)係人所關(guān)注的議題。每年永續報導資訊由最高治理單位委派永續生存長(cháng)，進(jìn)行年度永續報告書(shū)審閱，確保報告書(shū)的完整性和可信度。有關(guān)公司在 ESG 各面向的年度成果請參閱 2024 年永續報告書(shū)。

企業(yè)社會(huì )責任組織圖

風(fēng)險鑑別與因應

本公司於 2022 年經(jīng)董事會(huì )通過(guò)制定風(fēng)險管理政策，明定組織功能與職責分工，依據公司整體營(yíng)運環(huán)境定義風(fēng)險管理範疇及制定風(fēng)險管理流程。為有效管控風(fēng)險項目，依重大性原則制定各項管理措施，由永續發(fā)展處每年定期執行環(huán)境安全衛生、勞資關(guān)係等企業(yè)社會(huì )責任事務(wù)進(jìn)行鑑別及擬訂因應措施，以及監督組織對經(jīng)濟、環(huán)境和人員衝擊的管理。風(fēng)險評估範圍涵蓋集團總部及各地區子公司 (不含控股等關(guān)係企業(yè))。亦設有獨立內部稽核系統定期查核各項營(yíng)運及公司治理風(fēng)險，定期向董事會(huì )及審計委員會(huì )報告執行狀況，確保風(fēng)險管理機制運作正常。詳細內容請見(jiàn)風(fēng)險管理政策及風(fēng)險管理政策運作情形。

為落實(shí)風(fēng)險管理範疇相關(guān)風(fēng)險事項之偵查、分析和辨別，以及因應全球經(jīng)濟、財務(wù)、環(huán)境與營(yíng)運之風(fēng)險，本公司彙整以往經(jīng)驗並預測未來(lái)可能發(fā)生風(fēng)險之狀況，依據企業(yè)、財務(wù)、資訊技術(shù)、營(yíng)運、人力資源與外界因素等面向，予以歸納豐泰企業(yè)的風(fēng)險類(lèi)別，主要包括但不限下列項目：

其中，永續生存長(cháng)每年依重大性原則定期鑑別可能影響公司營(yíng)運、財務(wù)表現或企業(yè)聲譽(yù)的重大 ESG 風(fēng)險和機會(huì )，並依據評估後之風(fēng)險，訂定相關(guān)風(fēng)險管理政策或策略。2024 年經(jīng)鑑別之主要重大風(fēng)險管理政策及策略如下 :